Quinze participants se sont réunis à Paris à l’occasion du CNB, les 9 et 10 octobre.

Les membres ont ainsi pu faire connaissance avec de la nouvelle équipe fédérale en charge de la branche, qui a pris ses fonctions le 1er septembre, et qui a réaffirmé ses perspectives de travail en collectif.

Les débats se sont concentrés autour des changements orchestrés par la mouvance législative qui bousculent les habitudes… Côté industries du Pétrole, des négociations sont en cours afin d’intégrer et de moduler les ordonnances Macron au travers de la convention collective. Nous avons en effet jusqu’au 31 décembre pour figer définitivement les items conventionnels dérogeables et non dérogeables, avec 4 réunions programmées d’ici à la fin de l’année.

En parallèle, la branche a ouvert un dialogue en vue de constituer et de mettre en place sa CPPNI rapidement. Il s’agit là de trouver un schéma d’organisation paritaire afin d’optimiser le dialogue social de branche.

Une approche préliminaire sur les changements attendus de la formation professionnelle a également été présentée, et fera l’objet d’une concertation plus fine quand tous les paramètres seront connus. En conclusion, les groupes Total et Exxon ont abordé le sujet des élections qui vont se tenir avant la fin de l’année, avec la mise en place du CSE.

Côté Négoce, le dialogue social peu dynamique semble vouloir se raviver à l’approche des échéanciers législatifs, mais ne laisse pas pour autant présager d’évolution significative pour les salariés. Les OS sont invitées, le 17 octobre, pour discuter de la CPPNI et aborder l’agenda social 2019. 

Les dates des prochains CNB ont été arrêtées aux les 19 et 20 mars, 4 et 5 juin, et 
15 et 16 octobre 2019.